Arbeitsweise

Oft brauchen Sie statt Beratung die konkrete Unterstützung von einem talentierten Team, das einen Engpass schnell und unkompliziert beseitigt. Dann sind unsere Dienstleistungen für Sie der richtige Weg.

Unsere Leistungsfähigkeit ergibt sich dabei aus der Zusammensetzung unserer Teams. In einer Zeit in der Wissen immer schneller vergeht, und in der immer neues Wissen in immer kürzeren Abständen neu erworben werden muss, ist eine nützliche Beratung oder Dienstleistung von "Einzelkämpfern" gar nicht mehr sinnvoll zu leisten!

Eine erste Übersicht über unsere Leistungsfähigkeit:

Serviceproblem vor Ort!		mitmachen?
Sie müssen Ihren Kunden vor Ort Service anbieten, und etwas ist gründlich schief gegangen. Sie müssen jetzt sofort Ersatz für Ihr Service-Team finden. Da unsere  Kollegen vor Ort beste Kontakte zu mittelständischen Betrieben haben, werden sie dieses Problem umgehend für Sie lösen. Oft genug findet sich die Lösung sogar in unserer gemeinsamen Beratungskundschaft!		Sie sind arbeitslos und denken über eine Existenzgründung nach. Es sind schlechte Zeiten und das beunruhigt Sie. Andererseits wollen Sie endlich wieder etwas tun. Sie wissen was Sie können, aber Sie sehen die Sache auch realistisch: Eigentlich brauchen Sie ein Team!  In unserer Beratungskundschaft gibt es massenweise Leute denen es genauso geht wie Ihnen. Deshalb können wir Sie mit möglichen Partnern für eine Teamgründung zusammenbringen.

Zertifizierung		Energiepässe
Sie müssen die Mitarbeiter in 12 Filialen gleichzeitig auf neue Arbeitsabläufe im Rahmen einer Zertifizierung vorbereiten. Sie brauchen dazu bundesweit einheitliche Seminare - möglichst alle zur gleichen Zeit. Wir planen und machen das für Sie!		Sie verwalten überregional eigene Wohnungen und die von Kunden. Sie brauchen für eine mögliche Vermietung sofort einen Energiepass. In der KfW-Beraterbörse sind über 900 Energieeffizienz-berater gelistet, die Ihr Problem lösen werden.

technische Vorführungen zur Markteinführung		noch mal Markteinführung...
Sie führen ein neues Produkt in den Markt ein und brauchen für einen sehr kurzen Zeitraum 5 qualifizierte Techniker, die dieses Produkt bei Kunden vorführen. Wir organisieren so ein Team für Sie!		Ihr Produkt ist am Markt bestens eingeführt und Sie wollen diversifizieren. Es sollen 3 neue Varianten Ihres Produkts bei gewerblichen Kunden vorgestellt werden. Auf Basis der Gesprächsergebnisse muss die Produktionskapazität geplant werden. Wir reden mit Ihren Kunden und analysieren gemeinsam mit Ihnen die Erfolgsaussichten.

internationale Strukturen		head hunting
Sie wollen zunächst europaweit und später auch weltweit ein Produkt vermarkten. Sie brauchen sowohl Service- als auch Vertriebsstrukturen. Unsere Aussenhandelskollegen haben gemeinsam in fast jedem Land der Erde Kontakte. Wir müssen wissen was Sie brauchen, - und was genau Ihre Zielsetzung ist. Dann werden wir für die Länder in denen Sie ambitioniert sind für Sie tätig.		20.000 Berater in der KfW-Beraterbörse ...  Leute die jeder einige hundert Menschen kennen ... Wir kennen Ihre künftigen Mitabeiter schon heute. Und die haben vielleicht auch einen Job für Ihre bestehenden Mitarbeiter. Outplacement muss ja auch nicht zwangsläufig ein feindlicher Akt sein!.

Nachfolger gesucht		Ein Entwicklungsprojekt  "klemmt"
Sie suchen einen Nachfolger für Ihr Unternehmen und finden keinen. Sie können auch nicht ohne weiteres an den Markt gehen, weil Ihre Absicht aufzuhören fatale Folgen für Ihr Unternehmen hätte. Ihre Mitarbeiter sind zwar einerseits in der Lage das Unternehmen ohne Sie weiterzuführen, - andererseits fehlen diverse Kompetenzen. Wir finden gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team eine Lösung die die Arbeitsplätze sichert und Ihr Lebenswerk angemessen honoriert.		Kurz nach der Markteinführung eines neuen Produkts haben sich qualitative Schwierigkeiten herausgestellt. Ihre Ingenieure und Techniker sind jetzt in Zeitdruck und kommen aber nicht richtig weiter. Sie brauchen für einen kurzen Zeitraum Input von aussen. Zum Beispiel jemanden der die Fragen anders stellt. Wir werden die Kreativität Ihrer Mitarbeiter fördern [TRIZ] und auch selbst mitdenken wenn das gewünscht ist.

Das waren nur Beispiele. Und was ist Ihr eigenes, tatsächliches Problem? Fragen Sie uns einfach. Wir werden gemeinsam eine Lösung finden - denn WIR sind Ihr Netzwerk :-) [email]