think tanks

Einerseits wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter kreativ an ihre Aufgaben herangehen (R&D). Andererseits muss Ihr Unternehmen seine Leistungen nach vorgegebenen Standards erbringen (QM, Zertifizierungen), – also auf ständige, unkontrollierte oder gar undefinierte Veränderungen der Arbeitsweise eigentlich lieber verzichten.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance das eine und das andere richtig zu machen, in dem Sie für beide Anforderungen ein geeignetes Umfeld schaffen:

Think tanks!

Wir installieren geeignete Strukturen in Ihrem Unternehmen und moderieren am Anfang mit fachlich und methodisch erfahrenen Führungskräften die Besprechungen Ihrer Projektgruppen.

Wenn Sie glauben, dass diese Methode für Ihr Unternehmen „zu groß“ ist, dann setzen Sie mal gedanklich Ihre Sekretärin, Ihre Auszubildenden, einen Stammkunden und den Außendienstmitarbeiter Ihres wichtigsten Zulieferanten an einen Tisch – mit dem Auftrag für Ihr derzeit größtes Problem eine Lösung zu finden. DAS ist dann Ihr Think tank!