Grundlagen der Personalarbeit

Sie erhalten einen komprimierten sowie praxisnahen Überblick über die wichtigsten Aufgabenbereiche des Personalwesens. Es geht um die grundlegenden Personalverwaltungstätigkeiten, die täglich anfallenden Aufgaben im Personalbereich zu bewältigen.

Das Seminar wird anhand von Praxisbeispielen durchgeführt, wie Sie HR-Abläufe analysieren und sinnvoll gestalten. Sie erfahren, wie Sie durch Verantwortlichkeiten und Standards Freiräume und
Entlastung schaffen. Es bleibt dabei genügend Zeitraum um offene Fragen zu klären.

Inhalte – Personalwesen

  • Aufgaben und Ziele zeitgemäßem Personalwesen
  • Umsetzung von Zielen im Personalbereich
  • Personalverwaltung
  • Prozessabläufe und Formularwesen
  • Führen und Anlegen von Personalakten
  • Personalkosten, Lohn- und Gehaltsgruppen
  • Abschluss und Inhalte von Arbeitsverträgen
  • Personalversetzung,/-beförderung, /-umgruppierung/-freisetzung

Personalplanung

  • Möglichkeiten der Personalbeschaffung
  • Anforderungsprofile; interne und externe Stellenbeschreibungen
  • Bewerbungsmanagement
  • Analyse und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Einstellung und Einführung neuer Mitarbeiter
  • Unterstützung der Führungsaufgabe durch den Personalbereich
  • Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Grundlagen der Mitarbeiterführung

  • Mitarbeitergespräche
  • Beurteilung von Beschäftigten
  • Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Betriebliche Aus- und Weiterbildung
  • Zeugniserstellung

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Dieses Seminar wird durchgeführt von Claudia Graffenberger.