Durch die digitale Revolution des 21. Jahrhunderts scheint es so zu sein, dass die Methoden des Harzburger Modells zwar immer noch richtig sind, – aber dass sie modernisiert werden müssen. 1:1 passt das nicht mehr – aber so mancher Gedanke ist halt trotzdem noch richtig.

Was ist das Harzburger Modell?

In klar formulierten Strukturen und Verantwortung delegieren – um ebenso klar formulierten Zielen zu folgen … Das besondere am Harzburger Modell dürfte gewesen sein, dass Mitarbeitern die Verantwortung und die…

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Harzburger Modell

Das Harzburger Modell war in den 1950er Jahren eine Erfindung der Wirtschaftsakademie in Bad Harzburg unter dem Staats- und Verwaltungsrechtler Reinhard Höhn. Locker formuliert war es notwendig geworden, die Führungsmethoden…

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Führungskräfte

These: Führungskräfte haben es in Bezug auf Methodenkompetenzen genau wie ihre Mitarbeiter in Zukunft immer schwerer – weil sich Arbeitsmethoden immer schneller ändern. Das führt dazu, dass ausgerechnet Führungskräfte immer…

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Und nun?

Die Herausforderung ist klar – aber die Aufgabe die wir daraus konkret ableiten muss noch entwickelt werden. Wer als Dozent oder Berater am Thema "Harzburger Modell" ernsthaft mitarbeiten möchte, der…

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